Спрашивали? Отвечаем!
Всем ли работникам при приеме на работу обязательно устанавливается срок испытания?
Ответ:
При заключении трудового договора условие об испытании может быть предусмотрено по соглашению сторон, но некоторым категориям работников испытание не устанавливается. Это регламентирует ст. 70 Трудового кодекса РФ.
К примеру, без испытательного срока приступают к работе
- беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет
- лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями
- выпускники вузов и ссузов, поступающие на работу впервые в течение одного года после получения профессионального образования
- работники, заключающие трудовой договор на срок до двух месяцев и ряд других категорий граждан.
Оставляйте в комментариях вопросы, которые вас интересуют. Эксперты #минтрудрб ответят на них в рубрике "Спрашивали? Отвечаем!"
#трудовыеотношения #трудовыеправа #работодателирб #работникирб #минтрудрб
Всем ли работникам при приеме на работу обязательно устанавливается срок испытания?
Ответ:
При заключении трудового договора условие об испытании может быть предусмотрено по соглашению сторон, но некоторым категориям работников испытание не устанавливается. Это регламентирует ст. 70 Трудового кодекса РФ.
К примеру, без испытательного срока приступают к работе
- беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет
- лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями
- выпускники вузов и ссузов, поступающие на работу впервые в течение одного года после получения профессионального образования
- работники, заключающие трудовой договор на срок до двух месяцев и ряд других категорий граждан.
Оставляйте в комментариях вопросы, которые вас интересуют. Эксперты #минтрудрб ответят на них в рубрике "Спрашивали? Отвечаем!"
#трудовыеотношения #трудовыеправа #работодателирб #работникирб #минтрудрб
712