Документы для предварительного медосмотра
Медосмотр необходимо проходить при трудоустройстве. Главная цель процедуры — оценка состояния здоровья и установление пригодности потенциального сотрудника к работе в рамках конкретного производства.
Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 г. № 29н требует от нанимателя либо его полномочного представителя оформить и предоставить направление на предварительный медосмотр, включающее перечень лиц, подлежащих этой процедуре. В направлении прописывается следующая информация:
• сведения о компании-работодателе (наименование, контактные данные, ОКЭВД, вид собственности);
• сведения о медучреждении (наименование, адрес, контактные данные, ОГРН);
• вид медосмотра;
• персональная информация о сотруднике (инициалы, дата рождения, пол);
• профессия/должность сотрудника, название структурного подразделения (если существует);
• опасные/вредные факторы, тип производственных операций (по перечню контингента);
• номер ОМС/ДМС.
Под направлением ставит подпись наниматель и в нём же расписывается сотрудник. Его можно предоставить в цифровом виде с ЭП или в бумажном формате. При этом наниматель должен учитывать полученные работниками направления.
Чтобы пройти медосмотр потребуются следующие документы:
• направление работодателя;
• документ, удостоверяющий личность сотрудника;
• СНИЛС или иной документ, подтверждающий, что лицо зарегистрировано в системе индивидуального учёта.
При необходимости этот список дополняется решением врачебной комиссии о необходимости пройти обязательное медосвидетельствование.
Медосмотр необходимо проходить при трудоустройстве. Главная цель процедуры — оценка состояния здоровья и установление пригодности потенциального сотрудника к работе в рамках конкретного производства.
Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 г. № 29н требует от нанимателя либо его полномочного представителя оформить и предоставить направление на предварительный медосмотр, включающее перечень лиц, подлежащих этой процедуре. В направлении прописывается следующая информация:
• сведения о компании-работодателе (наименование, контактные данные, ОКЭВД, вид собственности);
• сведения о медучреждении (наименование, адрес, контактные данные, ОГРН);
• вид медосмотра;
• персональная информация о сотруднике (инициалы, дата рождения, пол);
• профессия/должность сотрудника, название структурного подразделения (если существует);
• опасные/вредные факторы, тип производственных операций (по перечню контингента);
• номер ОМС/ДМС.
Под направлением ставит подпись наниматель и в нём же расписывается сотрудник. Его можно предоставить в цифровом виде с ЭП или в бумажном формате. При этом наниматель должен учитывать полученные работниками направления.
Чтобы пройти медосмотр потребуются следующие документы:
• направление работодателя;
• документ, удостоверяющий личность сотрудника;
• СНИЛС или иной документ, подтверждающий, что лицо зарегистрировано в системе индивидуального учёта.
При необходимости этот список дополняется решением врачебной комиссии о необходимости пройти обязательное медосвидетельствование.
699